1. 담당업무
​​ ​​ㅇ 모집분야
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ - 극장운영팀 기획파트 AD [기후/다양성/축제]
​​ ​​ㅇ 담당업무
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 1) 극장 제작공연 기획사업
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​- 기후 프로젝트(3팀) 공연제작 운영 보조
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ - 기후 프로젝트 연간 프로그램 운영 보조
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 2) 교육 프로그램
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ - 대학로꿈잼학교 프로그램 운영 보조
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 3) 축제 프로그램
​​ ​​​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ - 어린이 예술축제 <예술로 소풍> 운영 보조
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 4) 문예진행기금 공모지원사업
​​ ​​​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ - ‘어린이청소년을위한예술지원사업’ 업무 보조 등

2. 필수 자격요건 [1가지 이상 부합]
​​ ​​ㅇ 사업추진 관련전공 이수자 (석사이상)
​​ ​​ㅇ 유관 업무 경력 2년 이상 (전일근무 기준)

​​ ​​​​ ​​​​ ​​※ 공통 자격요건
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ㅇ 한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ㅇ 남성의 경우 병역필 및 면제된 자
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자 (2025년 04월부터)

3. 우대사항
​​ ​​ㅇ 행정 및 집행정산 업무 가능자
​​ ​​ㅇ 공공극장, 공기관, 문화재단 등 유관 업무 경력자
​​ ​​ㅇ 예술관련 및 경영 분야 학위 소지자
​​ ​​ㅇ 문화예술 관련 기획·홍보업무 유경험자
​​ ​​ㅇ 컴퓨터활용능력 우수자 (문서작성, 엑셀, PPT 등)

4. 근무조건
​​ ㅇ 모집인원 : 1명
​​ ㅇ 고용형태 : HRmate 소속 파견계약직
​​ ㅇ 근무장소 : 서울시 종로구 대학로8길 7 아르코예술극장 2층 극장운영팀 사무실
​​ ㅇ 근무시간 : (월~금) 9:00~18:00
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ ​​ ※공연/워크숍/축제 등 사업 관련 행사 일정에 따라 주말/야간/지방출장 근무로 일정 조정될 수 있음
​​ ㅇ 급​​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ 여 : (세전) 월 2,863,200 원
​​ ㅇ 근무기간 : 2025. 04. 28 ~ 2025. 12. 27 (8개월)
​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ ​​ ​​※근무 평가에 따라 연장계약 진행 가능

5. 복리후생
​​ ㅇ 4대보험, 연차휴가, 경조휴가, 명절선물세트 등

6. 지원방법
​​ ㅇ 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서
​​ ㅇ 제출방법 : 이메일 제출 (hayv008@nate.com)
​​ ㅇ 하단의 첨부된 이력서로 작성하여 제출
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ (중요)제출시 파일명: " 극장운영팀 기획AD_성함 "
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 이력서/자기소개서/경력증명서류 하나의 문서로 통합하여 제출
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 문의는 이메일로 해주시면 감사하겠습니다. 메일에는 연락처를 꼭 남겨주세요.

7. 채용절차 및 일정
​​ ㅇ 지원접수 - 서류전형 - 면접전형 - 임용
​​ ㅇ 서류접수 : 2025. 04. 08 (화) ~ 04. 21 (월) 오후 5시 접수 분에 한함
​​ ​ㅇ 서류전형 : 2025. 04. 23 (수)​​ ​​(예정)​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ※면접일정은 서류합격자에 한해 면접일정 개별안내
​​ ㅇ 면접전형 : 2025. 04. 24 (목) (예정)
​​ ㅇ 임용일자 : 2025. 04. 28 (월) (예정) ​​ ​​ ​​​​ ​​ ​​
​​
8. 기타사항
​​ ​- 해당 채용의 세부 일정은 내부사정으로 인해 변동될 수 있습니다.
​​ ​- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위사실이 기재된 경우에는 채용이 취소 될 수 있습니다.
​​ - [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조]에 의해 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 해당 공고의 ​​ ​​ ​​ ​​ ​​
​​ ​​​ ​​ 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있으며, 온라인 또는 전자우편을 통해 자발적으로
​​ ​​ ​​ 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.
​​ - 접수된 서류는 [채용절차 공정화에 관한 법률]에 의거하여일정기간 보유 후 삭제하며, 채용 목적 외에는
​​ ​​ ​​ 사용하지 않습니다.
​ - 내부 사정에 따라 전형 절차, 일정 등을 변경될 수 있습니다.
​
(마감기한에 맞춰 지원해주시는 것보다, 좀 더 일찍 이력서 접수해주시는 것이 좋습니다)


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