롯데콘서트홀 티켓 어텐던트 파트타임 AR 모집 공고

‘음악으로 하나되는 곳 - Bringing People Together With Music’

롯데콘서트홀과 함께할 티켓 어텐던트(매표 안내원)를 모집합니다.

국내 최초 빈야드 스타일 공연장인 롯데콘서트홀은 2,036석 규모로 음악 전용 공연장입니다.

최고의 공연장에서 최상의 공연을 함께 만들어 갈 롯데콘서트홀로 여러분을 초대합니다.

1. 모집분야

- 모집분야 : 롯데콘서트홀 티켓 어텐던트 (매표 안내원)

2. 담당업무

- 공연 예매 티켓 발권 및 현장 판매

- 일반 문의 응대 (길 안내 문의 등)

- 기타 공연장 운영업무 지원

3. 모집인원 : 성별 무관 0 명

4. 지원자격

- 19세 이상 누구나 (학력 제한 없음)

- 긍정적인 마인드를 소유한 자

- 타인을 먼저 배려하는 따뜻한 마음을 가진 자

- 책임감이 강하며 능동적인 근무 수행이 가능한 자

- 공연 일정에 맞추어 성실한 태도로 출퇴근이 가능한 자

- 성범죄 경력 조회 시 결격사유가 없는 자

5. 우대사항

- 공연장 티켓 관련 근무 경력자

- 외국어 가능자 (영어/일본어/중국어)

- 월 10회 이상 공연 근무 가능자 (평일 공연 포함)

- 6개월 이상 근무 가능자

6. 근무시간 및 급여

<파트타임>

- 급여 : 근무기간에 따라 차등 지급

- 1년 미만 : 시급 11,000원

- 1년 이상 : 시급 11,500원

- 근무시간: 공연 시작 1시간 30분 전 ~ 공연 시작 후 30분까지 (2시간 30분 근무)

* 공연시간은 대체적으로 저녁 7시30분이며, 공연 일정에 따라 변동 있음.

(11:30 / 14:00 / 17:00 / 19:30 / 20:00)

7. 복리후생

- 근무 유니폼 개인 지급

- 2회 공연 또는 8시간 이상 근무 시 식사 제공

- 롯데콘서트홀 기획공연 예매 시 임직원 할인혜택 제공

8. 채용 일정

- 전형절차 : 서류전형 > 면접전형 > 교육전형 > 최종 합격자 발표

- 서류 접수기간 : 4.22(수) ~ 5.11(일) 까지 이메일 접수

- 서류 합격자 발표 : 개별연락

9. 근무일정

- 교육일정 및 근무일정 : 별도 공지

10. 서류접수 및 문의

- 공고 하단 자사 양식을 다운로드 받은 후 이메일 접수

- 이력서 1부, 자기소개서 1부를 총 2매 이내로 자유롭게 작성 (이력서 내 사진 필수)

- 이메일 제목 및 파일명에는 [티켓어텐던트 지원_본인이름_지원분야(파트타임)] 반드시 기재

- 접수 및 문의 : 티켓매니저 mjkoo@lotte.net (이메일 접수 및 문의만 가능)

11. 기타

- 접수 및 관련 문의는 기재된 이메일로만 가능합니다.

- 제출한 서류가 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 교육기간 중 업무 적합도 판단에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.

- 교육기간 중 지원자 개인 사정으로 인해 추후 교육 및 근무가 어려울 경우 교육 중 발생하는 금액 지급이 취소됩니다.

- 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 결과 통보일 이후 14일이 지난 시점부터 21일이 되는 날까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 공고에 기재된 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

이 경우, 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

- 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용서류 반환청구 기간이 만료되는 시점까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.